Séminaire, team-building, activités ludiques
à proposer pour vos ressources humaines
La médiation animale est la recherche des interactions positives issues de la mise en relation intentionnelle homme-animal dans les domaines éducatif, thérapeutique ou social. Ceci est la définition de la fondation Sommer : fondation pour le développement de pratiques fondées sur les interactions humain-animal.
Pour la Fédération française d’équitation (FFE) et le Syndicat interprofessionnel de la médiation équine (SIPME), la médiation équine ou la médiation avec les équidés (MAE) au sens large est la recherche des effets positifs apportés par la présence du cheval ou par la pratique des activités équestres sur des personnes ayant des besoins particuliers, en présence d’un professionnel.
Elle comprend donc aussi bien les soins ou l’aide sociale, les loisirs et les sports équestres, le coaching et le sport de haut niveau, paralympique. Les différences proviennent du but poursuivi, des qualifications du ou des professionnel(s), des activités proposées et des prolongements qu’on leur donne.
Médiation équine, IFCEL’équicoaching est une méthode d’accompagnement faisant intervenir le cheval comme partenaire, afin d’aider les personnes à mieux se connaître, se comprendre, à prendre conscience de leur individualité, leurs modes de fonctionnement et ainsi développer leur bien-être et leur potentialité individuelle et/ou collective.
La palette d’intervention est très large, allant du particulier qui veut booster sa confiance en soi, en passant par le cadre dirigeant qui a des enjeux forts et qui est parfois plus dans l’autoritarisme que dans la juste autorité dans ses relations. Au niveau du travail d’équipe, l’équicoaching peut être proposé avec des intentions de cohésion, de médiation dans le cadre de l’accompagnement aux changements ou gestion des conflits.
D’une potentialité insoupçonnée, encadré par des professionnels experts, le cheval, dans son authentique relation, devient un merveilleux médiateur. Dénué de jugement et de stratégie, il induit un reflet “miroir naturel”, révélateur instantané des comportements et de leurs conséquences sur soi et sur le groupe, ce qui permet le développement de compétences comportementales (dites soft skills) professionnelles.
Relation au cheval, FFEUne approche adaptée à vos besoins
Nous accueillons les petites comme les grandes entreprises
Le cheval comme vecteur de cohésion d’équipe
